我在单位因为，错装给单位造成损失单位要和我解除合同
劳动争议山东 济南2025-01-30 17:46
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单位裁员，没有地方安排，单位要解除合同
需要支付补偿金本人生病，单位要解除合同，能不能向单位要赔偿金
一、首先要根据你的工作年限确定医疗期，在医疗期内用人单位不能解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479)号文件第三条中有规定：企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限我是内部下岗，在老单位加金。现在工作单位签的劳务合同，现在这家单位要解除合同，我有经济赔偿嘛？谢谢
根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向用人单位不给开工资，以给公司造成损失为由。
确定对方身份，固定证据，可以起诉处理单位要劝退我，又不方面和我说
公司会找你谈话、并且要求你签个文件千万不能签、你签了就是自动解除合同公司不会给你任何补偿我想你一定也是签了至少一年合同吧如果劝退、除非公司买断剩余的合同如果公司给你不公正的待遇可以找劳动部门仲裁如果公司要是和你没签合同就更好了这样按照新合同相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
