做小时工工厂降工价可以降价当天辞职走吗？
劳动争议广东 惠州2024-09-29 06:54
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您好，我想问下工厂降工价合理吗？一年降三次。
看来你没有好好学习劳动合同法，按照你现在的情况，根本用不着考虑什么谁抄谁的鱿鱼，合同到期没有续签公司的这种做法本身就已经违反了劳动合同法的规定，现在你可以申请劳动仲裁，并且有2种选择，如果你想继续在这里做下去，那就要求公司给你续签劳务合同，老板嫌弃我做慢了，让我走，还要降我工价
用人单位单方面解除合同需要支付经济补偿金小时工辞职工厂不批
公司基于自身利益考虑，年底不好招人，上手也需要时间，所以不会轻易批的，主管的态度和强硬是肯定的但是作为小时工管他那些干嘛，软磨硬泡，还是会批的。之前招聘的时候是否要求做到年底，有可能会扣几天钱。 原问题：《快到年底了，小时工要离职公司说不批请问我和工厂人事部答应做年底，可以辞职吗？
当然是违法的。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，任何单位和个人都无权剥夺。劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《请问工厂规定在年底没有合同，拖欠工资，恶意降工价
为了最大限度保护你的权益，你不要辞职，你现在可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除劳动合同，在仲裁请求里写清楚，同时还可以要求解除劳动关系补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。劳动关系存相关法律热点
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