厂区没签合同没干满七天有工资吗
劳动争议广东 惠州2024-11-21 20:54
相似问题解答
没签合同七天试用期内辞退有工资和补偿吗
劳动者没有与用人单位签订劳动合同，并且在试用期期间辞退劳动者的，是应当向劳动者支付其赔偿金的，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动原定工资一月3600 休三天 没签劳动合同现在没干满30天准备辞职 工资算法问题
看了你的提问及追问，这个事情是这样的。首先，劳动者与企业产生实际劳动关系，不论是否有合同，都收到劳动法律法规的保护。其次，员工在公司工作一天，公司也是要签合同的，试用期不签合同本身就是公司违法在先。正常来讲，合同期是包含试用期的，而且你6个我在苏州立讯工作七天然后签合同说满七天有工资到现在离职没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监小时工在超市工作遇到密接人员被居家隔离七天，这七天有工资吗？
我之前在的单位，是这样的。试用期一个月，有三天或七天的无薪期。但工作满一年的话，这三天或七天还是会补发的。有签合同的有没签的。就看你们当初约定时有没有无薪期一说了。 原问题：《试用期才上了三天班就来辞职要结工资，我要给吗？》没签合同 干了四天自离有工资吗
连合同都没，企业扣工资当然是非法的劳动法规定，企业必须和员工签订劳动合同的，企业违法在先，你只要口头说声辞职就行了，马上就可以走公司不支付工资的，可以向劳动保障部门投诉，他们会解决的 原问题：《没签合同，辞职马上离岗会不会扣工资？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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