你好，做满3个月未签劳务合同辞退怎么赔偿
劳动争议江西 赣州2025-01-30 21:25
相似问题解答
公司未签劳务合同赔偿问题
对于于你捏出a的这个问题，问一下单位与你沿有签劳动合同，单位是不是可以赔偿你呢，当然的赔偿你了首先根据合同法规定，单位用工他必须要与工作者签定劳动合同，否则违反了劳动法，他会得到相关单位的处罚，并且绘了员工1双倍赔偿 原问题：《公司与我没有9个月未签劳动合同怎么追溯双倍工资
申请劳动仲裁就可以 但是需要证明双方之间存在事实劳动合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证券材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。劳务纠纷，被公司辞退，怎么样获得相应的赔偿
劳务工被用人单位辞退，不存在赔偿问题，如果因劳务合同发生纠纷的，可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。 相关法律规定：《中华人民共和国合同法》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取劳务合同，现在辞退员工
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依拖欠工资 无故辞退 未签劳务合同
理发店有执照的去劳动局，没有执照的去法院投诉，按照雇佣关系，根据《民法通则》的侵权责任的相关规定处理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
