你好，有偿安置就业协议，费用59800（合同没注明），只约定扣费百分比，这个有效吗
合同纠纷山西 大同2025-01-31 16:28
相似问题解答
就业协议上应该注明薪资待遇吗
你好，《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （就业补充协议在签订劳动合同后，有效吗？
事实上，劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法，公司要提早一个月提出辞退，并支付半个月经济补偿金（工作时间6个月内），如没有提前一个月，则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《签了劳动合同，三方就业协议书还有效吗》就业协议就业合同
第一步：到招生就业处申请换发新的报到证须提供以下材料：1、原报到证、户口迁移证（户档留校毕业生出具户档留校协议书）；2、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空白协议书，若空白协议书丢失须出具书面承诺：承诺由于原协议书丢失或由于原合伙协议约定，合伙期间退伙的,出资不退,这个约定是否有效
参考《中华人民共和国合伙企业法》第五十二条、第五十四条 合伙人退伙的，在按照退伙时的生产经营和财产状况进行必要的结算后， 根据以下两种情况对其财产进行处理和退还： 合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结我现在跟单位签了三个月就业协议，但是现在结业了，之前就就业协议还有效吗
不错,是他违约在先,你没必要承担违约的责任,就业协议等同于劳动合同,另外还要要回你应得的工资最重要的你离职前还要单位开具离职证明,因为你的就业协议要改派了,但新单位给你办人事档案代理的时候需要的,因为你就业协议已经签了 原问题：《和公司签了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
