公司要求我调岗调薪,我不想,怎么应对
劳动争议山东 淄博2024-09-28 05:23
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公司内,调岗调薪
一 用人单位调岗调薪的性质分析 用人单位基于生产经营和企业管理的需要,经常会对员工的岗位和薪水进行调整。该调整是用人单位内部的一种正常管理机制,本质上属于用人单位的管理行为和自主权利。 根据劳动合同法第17条的规定,工作内容您好,公司现在要对我调岗调薪我该怎么办
特约顾问阿克答复:]公司的运作离不开内部的管理,而人员安排是内部管理的一个重要组成部分,公司可以对员工进行岗位的调整和薪资的调整,这 是法律赋予它的用工自主权。但是用工自主权也不能被滥用,随意调岗调薪不仅破坏双方签订的劳动合同的效力,也不利公司以经济状况不景气为由,调薪调岗后,员工不接受调薪,公司让其离职,合理吗?
原发布者:luzs208案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗?我现在受工伤期间,公司给我调岗,调薪合理吗
工伤期间不能降低原工资待遇 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。被迫调岗要怎么告公司
调岗的问题,如果你不同意,或者因此想解除劳动合同,要求经济补偿,应该先申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决(非一裁终局的)不服的,向法院起诉。至于公司违建、非法排污、强制职工加班等,可以向有关机关如住建、城建、城管、环保、劳动监察等等举报。按你所说相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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