你好没有签劳动合同给解雇不到半年快半年赔偿金跟工资是当场结清吗
劳动争议广东 惠州2024-11-15 19:28
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工资拖欠半年，说过年给现在没有给
只有经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，才可以主张赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责公司没有签劳动合同，上班半年了，并且拖欠工资，不买社保，还辞退员工
可以申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿工地私人包工头半年没有支付工资 而且没有签劳动合同 怎么才能要回工资
没签劳动合同的可以要求双倍工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬你好，我在一家餐厅工作，但是工作了半年多了，也不给签劳动合同，我可以仲裁申请支付我双倍工资吗
展开全部劳动者已经在公司上班半年，但公司没有与劳动者签订劳动合同，后期又想签订劳动合同的，建议劳动者先签订劳动合同，然后，再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。 原问题：《我已经工作了半年,老板都没有与我签劳动合同,现在签违法吗》合同是半年半年签的。
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