劳动劳务费用问题
劳动争议山东 烟台2025-02-22 16:09
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劳务问题劳动纠纷
可以,因为你与单位的劳动合同到期后虽未续订,但已形成事实劳动关系. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条也规定,劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同劳务纠纷，劳动问题
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不合理，但如果在乎这份工作，就要视情况真实与否区别对待。个别用工公司的人事部门索要回扣，也是正常现象劳务公司不想出，那只能要个人出了，谁出就可能优先考虑用谁吧 原问题：《劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？》劳务纠纷问题 劳务纠纷问题
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1、你也看到法条了，那个文字是禁止以任何借口向劳动者收取财物，卖工作服当然也是借口，法律在这里没有留漏洞。2、之所以说是借口，因为那企业又不是卖衣服的商场或者裁缝店，与员工没有买卖关系，假如衣服质量不好，员工不可能按消费者权益保护法去起诉。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
