您好！想问一下实发基础薪资是2100元，不包括各种补贴，合同上签1700元，这样合法吗？
合同纠纷新疆 乌鲁木齐2025-03-25 16:29
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劳动合同里，补贴和提成写到一起，并且是一个区间范围，比如500-2000，这样合法吗
1、公积金缴付应该是包括奖金在内的收入的. 说是这么说，可是现在的企业都是在打擦边球，劳动管理部门也在默认，很难打赢的。 2、另外由于智能工资的70%是同行竞业补贴，所以离职后不能去同行业公司，并且公司不会做任何补偿。 其跟外包公司签订劳动合同，里面有写明待岗薪资的待遇，是当地最低薪资标准，这种是合法的吗？
您好，薪资待遇需要劳动者与用人单位协商确定你好，我的劳动合同到期了，单位发了一份续订合同，合同里面没有提及薪资，但我现在的薪资已经不是原来合同的薪资了，这样的合同是合法的吗
合同到期了，公司不跟你续签，那你的合同就没有效力了。不过，公司要给你经济补偿金，具体标准是按照你2008年之后，在公司的工龄，每年抵一个月工资，满半年不足1年的部分，也抵一个月，不满半年的部分，抵半个月工资。 原问题：《我的劳动合同已经到期您好平均工资是按应发还是实发？另外可以要滞纳金吗？其法律依据是什么
1 工资包含计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、其他工资，省、市平均工资是应发工资，即税前工资，不是实发工资 实发工资=应发工资 补杂项目—扣除项目 应发工资=固定工资 浮动工资 补贴信息来源 lm.gov/gb/s您好，我想问一下公司辞退补贴
违法解除是经济赔偿金，公司单方面解除是经济补偿金相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
