12月与公司协商离职，但是昨天询问年终奖的问题，人事答复是目前不确定，确定也要到1，2月，但是到时候我已经离职，所以拿不到年终奖，劳动合同中并没有说明年终奖，但是公司规章制度中是由年终奖的，并且当时跟我说的是14，15薪，我目前已经签订了离职协议，里面有一条是奖金为0，我当时不知道这包括年终奖，这种情况应该怎么办？
劳动争议浙江 杭州2025-04-01 20:07
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年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放
您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》离职，年终奖金还可以拿吗
年终奖是单位给予员工的一项福利性待遇，是根据单位的管理规定由单位自行发放的。员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况：1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度劳动合同规定了自行离职不发年终奖，本人于12月份劳动合同到期自行离职，这种情况能追回年终奖吗？
年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后，单位拒绝支付的，可您好，我提离辞了，但是公司说2021年的年终奖不发我了，合同当时写的是农历新年前发，我是1月23提的离职，现定2月25号离职
家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金离职公司克扣年终奖季度奖
《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定，因此，年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了约定，那么，用人单位就应当按照规章制度的相关规定执行或者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
