我离职的上家公司，15号发，然后到现在还没有发上个月的工资
劳动争议江苏 苏州2024-11-22 18:44
相似问题解答
公司不按时发薪，只发上个月的工资
我们公司也是这样，事实上很多公司都这种方式的。如果你觉得不合适可以向领导反映。但是只要是不存在没有按时发的情况，一般劳动执法部门不会管。您可以权衡下再做决定的。。。祝你成功！ 原问题：《如果公司每月十五号发工资，但是只发上个月的，这个月的十平时工资10号发，压一个月工资第二个月发上上个的工资，这种情况，我离职能拿完所有的工资嘛？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；强制裁员让去办理离职手续才发上个月的工资
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如单位拒绝进入公司，应立离职了公司发上个月工资少发一项奖励
如果是正常的工作岗位，全日制工，支付的工资不应当低于当地最低工资标准，特殊情况下，如病休期间，不得低于最低工资标准的80%。 关于你所说的制度变更问题，因为不存在公示，所以可以认为对你未产生效力，但是之前答应你的事情，你无证据证明，即便检相关法律热点
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