请问公司目前没有满勤奖制度，迟到会扣绩效工资，每迟到一次约在十分钟以内绩效扣3分，相对应的扣款金额约70元，不合法吧
劳动争议江苏 南京2025-01-17 13:27
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公司迟到扣款3700
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元如果单位随意扣员工的工资绩效满勤奖该怎么办
公司是违法的有书面合同的按照合同为支付标准，一切口头的协议，除非双方均认可，不然不能作为依据。要求公司按照合同支付，不然可以到劳动部门申诉。另有个问题，你文中看来，是不是四个月后没有签过劳动合同？如果没有劳动合同，你可以用之前的合同和工资单公司以迟到为由扣工资
准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题：《员工上班迟到被扣工资合法吗》迟到扣款多少合理
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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