我有事请假三个月，公司应该给我交社保吗？费用是由我个人全额承担，还是双方共同承担？
劳动争议浙江 宁波2024-10-21 20:24
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社保公司应该承担的，公司需要个人承担
怎么说呢,就跟税前工资和税后工资一样,待遇这块呢,没有明文规定,看合同里怎么约定的了.比如说,公司为你支付社保公司应缴纳部分,承诺你的月工资为5000元,但如果公司承诺你月工资收入为7000元,你自己支付公司应缴纳社保部分费用,那则是没问题你好，我想咨询一下，员工月初离职的社保是怎么交的？是由个人全部承担，还是由公司和个人两方面承担？
社保中心咨询过的权威回答:社保金的缴纳是按做满一个自然月, 譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳, 你月中辞职, 你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金, 不足一个月的不用缴纳。所以你要咨询你们公司人力资源部，是否是交的上月也就请假超过五天半，公司缴的社保费全部由个人承担，合理吗
不可以用人单位如此的做法是违法行为，只要保持劳动合同关系，用人单位就有义务给劳动者缴纳由用人单位支出的社保费用缴费基数的29.9%左右。所以用人单位如果由劳动者全部缴纳社保费用的可以向社保局举报投诉解决。参照《社会保险法》第十条 职工应当参抚养费的问题学习的费用是否双方都承担
需要双方协商分配，抚养费一般包括教育费公司给我补缴社保，公司要我个人承担全部利息，公司应支付的补缴金也要我个人承担，滞纳金除外，公司这样合法吗？ 如果不合法？我应该怎样去维护我的合法权益。
不合理。 1、职工参加工作30天内应该给予缴纳社会保险，社会保险法有规定的。 2、公司没有及时通知你，如果有他的证明材料能提供？ 3、滞纳金是应缴保险费的千分之5，肯定没有那么多钱的，而且才2个月一般不会收取滞纳金的，照你公司说的一个月就1相关法律热点
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