您好，我找工作面试的时候说了有三百房补但是发工资之后没发我去问他们他们说没有
劳动争议广东 广州2024-11-23 11:55
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您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不我在北京通州区上班，他们说包食宿，结果发工资的时候又扣我食宿费，我不做了，压了我的押金也没退我
口说无凭，进厂时他跟你说包吃包住的时候有没有其他人在场？如果有其他人在场，而且这个人也愿意为你作证，这是就好办了，就有可能追回老板扣你的那部分钱。如果没有证明人也没有合同，那就不好办了，那就花钱买教训，下次注意，不要让自己的辛苦钱打了水漂。他们不给我发工资2个中介推来推去的说上面合同说干了7天但是我干了6天他说第7天走就行了算我休息说7月15号给我发工资结果从今天到现在一直没有给我发说没有我工资我有截图
带上最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法我最开始和公司人事沟通，说是无责底薪。因为小公司吗，面试也没那么多讲究，就没细问，我就直接说我在网上都问过了。就没问面试的人员。现在工作一个月，我问工资，他们说是有责工资，没达到预期一点不给。因为是KTV行业所以没有合同。工作职位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人员.按照我几年的经验来看,主管说你的工资报的有点高,意思就是说希望你可以在试用期内得到相应的工资.并且你的经验和技术含量等已经通过考核.工资高是对你入职直接有影响的.因为如果工资成本高,HR会考虑选择其他的候选相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
