我在个体户经营的店铺上班，没签合同，被囗头辞退了，我该怎样维权
劳动争议四川 成都2024-11-21 21:46
相似问题解答
没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。工厂没签劳动合同 干了三年被辞退了怎么维权呢
你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二2004年，村民将耕地流转给某养殖个体户经营。2019年该个体户所经营养殖场被政府征收，该个体户因故失联。请问，现在的耕地是归政府，还是归村民？在个体户无法联系的情况下，如何维权拿回属于自己的耕地？
1、家庭农场根据自身条件和发展需要，自主决定是否向工商行政管理机关申请市场主体资格登记。名称中含有“合伙”、“公司”字样的家庭农场应当办理注册登记。2、申请登记的家庭农场应具备一定的土地经营规模。从事稻谷、小麦、玉米等谷物种植的，土地经营规无故被老板辞退，只是口头说辞退。没签合同 我该怎么维权
根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二你好，在个体户上班未签劳动合同
如果个体户有营业执照，双方建立的是劳动关系，就应该签订劳动合同，依法缴纳社保。否则，就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月相关法律热点
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