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寒假工提前辞职时公司扣500块钱的违约金合法吗

劳动争议安徽 合肥2025-01-18 14:33
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寒假工被公司压工资合法吗

不合法,用人单位在任何情况下,都无权克扣工资。  用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。  去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,

正常辞职,公司扣工资合法吗

不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动

提前一个月辞职还要扣一千合法吗

公司为什么要扣你1000元呢?总要有个理由吧,不可能就只是告诉你说要扣你钱吧?请先说下公司给的扣款理由。假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款,那是根据公司制度的合理扣款,你没有理由不愿意,也没有告公司的理由,告了你也不会赢

寒假工被开除公司怎么赔偿

1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散

在餐厅打暑假工,提前走人老板扣百分之二十的工资合法吗

要看你有没有过试用期,如果在试用期内,那么你只要提前一星期书面形式递交辞职报告,公司应全额发放你的工资,如果已经转正了,那么是需要一个月的离职时间。当然你可以和人事去谈,毕业后是否还继续做。 原问题:《提前离职要扣了我20%-30%的工资合

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  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
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