公司将工作由原部门划转到新部门，然后以部门调整为由降低薪资，应否走法律程序解决
劳动争议陕西 榆林2025-01-29 11:05
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公司领导说我不能胜任本部门工作，调岗位问题公司调部门问题
公司员工的部门或岗位对调后，若有人不能胜任调整后新的工作，公司通常会再将其另行安置到能够胜任的岗位或调回原工作部门，而一般不会因此而将员工开除。但是，如果员工以不能胜任调整后新部门的工作为由，在未经或无视公司管理层安排和提醒的情况下，自作主单位未经本人同意调整工作部门
不一定违法公司以部门亏损为由取消绩效奖金发放
1、《劳动合同法》第四十一条规定：“ 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；”如果单位裁掉你是合法的，那么经济补偿金的补偿标准是：“第四十七林地侵权，找哪个部门解决
首先，你家的林地，可登记过，可办过证？如果没有，只是村里当时分的，那就找村里，以及与你家林地四至边界的群众，出面做证，为你写一个书面的被人侵占经过及树木受损失的事实证明。并经村里领导证明签章。然后去找乡镇分管领导，如是登记林地，有证林地，可相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
