被公司罚款2000元，是不是超出了劳动法规定
经济纠纷广东 东莞2024-11-21 09:17
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劳动法是根据公司自己规定的 公司规定了 没有做到 公司是可以处罚 劳动法只是没有明确规定处罚款的 如果对于公司造成影响延误是可以罚的 这话合法吗？
不晓得劳动法里有没有规定，但是好多公司内部都会有一定的奖惩制度，比如叫做绩效考核之类的，只要法律没有禁止，公司又有相应制度，公司可以根据员工表现进行奖惩。一般情况下，，犯小错都不会处罚的，犯错严重的可能就直接开除了。 原问题：《员工在工作中超容罚款，违约用电
展开全部网页链接【1】《供电营业规则》中华人民共和国电力工业部令第8号私自超过合同约定的容量用电的，除应拆除私增容设备外，属于两部制电价的用户，应补交私增设备容量使用月数的基本电费，并承担三倍私增容量基本电费的违约使用电费；其他用户应承担私我按时上班打卡，公司要求在另外截图上交，交晚了就罚款100，劳动法有规定吗？
情况通报某年某月，车间领班。。在某某员工没有考勤的情况下签属考勤卡，此行为严重违反了公司有关规定，给公司造成了一定的经济损失，情节严重，现给予罚款100元，以示惩戒。请广大员工自觉遵守公司规章制度，维护公司利益。 原问题：《车间领班乱给员工违法公司规定罚款2000合法吗
根据以上信息，我们对您的解答内容如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当自建房120平方米，超建筑线18公分和21公分各罚款规定
如果是在宅基地上建设住房，有相关村委会的审批手续，按照审批条件建盖的，你不会受到处罚；如果你没有手续，或者不是在宅基地上建设，或者超面积建设那村委会可以出面干涉。当然也没有具体的规定说要怎么处罚。一、农村宅基地面积的规划有哪些标准？1、在农相关法律热点
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