拖欠两个月工资，签署了劳动合同
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 11:10
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先是拖欠两个月工资，现在没有提前通知解除劳动合同
个人认为可以！1、看看你的劳动合同对工资发放时如何约定的，用人单位未及时发放工资，你可以单方面解除劳动合同。2、你可向劳动部门申请仲裁解除劳动关系，你有权要求单位支付经济补偿金和赔偿金。 原问题：《若单位之前拖欠过两个月工资，现已发放，是否你好公司拖欠我4个月工资 并且没有签署劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿。拖欠两个月工资，我现在已经离职
你现在打算申请劳动仲裁要求对方支付你剩余的两个月工资 你是否有证据来证明这个拖欠的工资公司拖欠两个月工资
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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