离职后公司拖欠工资，经过仲裁调解后，公司在仲裁调解书约定的时间内没有结清工资，需要到法院进行强制执行，请问去广州市黄埔区人民法院申请强制执行需要准备什么材料
劳动争议广东 广州2025-01-27 16:36
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你好，拖欠工资劳动仲裁需要准备什么材料
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招请问一下，单位在仲裁赔偿时间内没给赔偿，现在已经过了仲裁赔付时间半个月了，可以申请强制执行吗，去哪里申请
对方有权在收到仲裁调解书的两6个月内请求中级人民法院撤销仲裁。至于起诉你说不上，只是要求撤销仲裁，这个要他自己去举证。别被他吓到，过了期限你尽管去申请强制执行。 原问题：《仲裁调解书下来半月后,公司依然没付我赔偿,老板明确跟我说要起诉我,明公司拖欠工资后被迫离职，劳动仲裁需要哪些材料，申请的补偿金和赔偿金在多少以内合理
准备劳动仲裁申请书，单位的企业信息，你是公司的员工的信息。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，我是潍坊本地律师。仲裁调解后公司没有在规定时间内全额支付款项
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。” 第四十七条：“下列劳动争议，公司未按时足额支付工资，想终止劳动合同，申请劳动仲裁，在温州瓯海区，需准备什么材料，递交。公司地址在瓯海区。是否去瓯海区劳动仲裁
没事！自己的权利一定要主张。你这种情况经常碰到。人力资源部的说要把证据毁了，那是他单方的想法。在劳动仲裁中，有些东西是举证倒置的。你上班打卡啊什么的证明材料及新老合同就是证据。新合同里有没有约定是什么形式的工作制？扣除600加班工资后的工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
