和中介签署了劳动合同，但没有盖章，在工资方面和原来协商的不一样
劳动争议浙江 宁波2025-02-22 15:12
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和中介签了劳动合同，但没和厂签
1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签和中介签署的劳动合同工作时间与实际不符
单位采用这样的方式即是为了规避未及时签订劳动合同双倍工资的风险，如果你没有证据证明劳动合同的实际签订时间，则很难主张未签订劳动合同的双倍工资但用人单位主张试用期不合格应当提供相应的证据，如果无法举证即属于违法辞退，你可以主张一个月工资作为违没有和中介公司签订劳动合同
只要你能提供你在这家公司上班的证据就行：比方说考勤记录，同事证明的书面文件。 其实没签合同更好，离职时可以申请双倍工资的赔偿。放心吧，钱肯定能拿到。展开全部记得采纳啊 原问题：《我想辞职，但我们是经过中介公司进去的，没有和工厂直接签定劳动合房东和中介合同，中介和租客合同，但没有房产证证明
在中介公司租房子的时候，签合同是要三方到场的，业主（甲方）是要出示身份证房产原件的，租客要出示身份证原件，签合同的时候是要双方是身份证复印件，甲方的房产证复印件的，租房的时候三房签合同，甲乙双方付给中介公司中介费，乙方交给甲方房租之后，中介我在中介定的二手房，没有他们的签字和盖章
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
