不签劳动合同，能不能申请双倍工资补偿
劳动争议安徽 合肥2024-09-16 19:03
相似问题解答
不签劳动合同讨双倍工资
入职后一月内应签订书面劳动合同，否则次月起应支付双倍工资故你现在可以要求支付7个月的工资另加1个月的补偿金公司让你签解除劳动合同申请有可能是一个陷阱！这有可能成为对方推脱责任的借口，不过同样可以要求，你最好去劳动监察大队举报，也可直接申请仲未签劳动合同仲裁申请，申请双倍工资，怎么填
就是每个月多增加一个月工资 但是最长不超过11个月 第一个不算 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。劳动仲裁，未签劳动合同，双倍工资
劳动者的主张是合法的，劳动仲裁会予以支持。 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，未签劳动合同怎么要双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1. 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2. 经济补偿按未签劳动合同双倍工资赔偿
您好，根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 7184 人 -
月帮助 7184 人14 小时前
-
月帮助 39182 人2 天前 -
月帮助 39182 人
-
月帮助 2 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
