合同3个月没做满扣工资
相似问题解答
签了一年合同,实习期三个月没做满,要扣三天的工资合法吗
首先你们公司的试用期是多少,如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定,只要提前三天口头通知即可。其次,劳动合同法第三十八条规定,用人单位未为职工办理社会保险的,,劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决,如确实不能解决小时工没做满与中介签的合同期要扣钱吗
这种做法是不合法的,临时工也称非全日制用工,必须签订劳动合同,而且缴纳社会保险。员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的。企业必须按法办事,如不执行你可以申请仲裁 原问题:《我做临时工,没签劳动合同,厂里规定没做满三个月就要扣百暑假工没做满一个月工资问题
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复你好,请问劳动合同内容里的,不做满三个月,就扣工资,是合法的吗
违法的。找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式相关法律热点
相关法律条文
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了