为啥企业在合同上不写薪资，而在offer上✍️薪资
劳动争议广东 深圳2025-02-22 09:20
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实际薪资低于当初offer
你是打算要求对方补充还是劳动合同上不写金额，说明有薪资制度可以吗？
劳动合同中未约定具体工资数额，可能会导致该条款无效，该条款如果无效，则按照上文所说的重新协商、适用集体合同规定、适用同工同酬原则等方法收到offer录取函（没有公章，有岗位、薪资和合同期限），回复了，又不想去了
在日常生活中，我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么，面对这种情况，我们应该拒绝？事实上，在拒绝这份offer的时候，尽量做到以下几点：第一点，一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一入职承诺薪资和发放薪资时到手薪资不一
你当时谈的5000元月薪，如果没有任何的OFFER或者录用意向，薪资方案表等书面证据，只有口头约定，那你要维权的难度是相当大，怪就怪当时没有留书面记录，所以，建议你尽早找老板把合同签了，并且按照当时的约定，把工资标准写入合同里面。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
