我签的劳务合同上面没有写节假日加班工资情况
劳动争议江西 九江2024-12-04 12:21
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我没有签订劳动合同，没有社保，节假日没有加班工资，疫情加班也让等通知
可以申请劳动仲裁维权 具体情况可以点击头像联系律师咨询。签订劳务合同的员工是否又加班工资？加班工资如何计算 与我单位签订的劳务合同主要的兼职
《民法典》的规定，劳务人员和用工单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，所以没有加班工资，要看双方是否有约定，如果没有约定的，劳务人员不能主张加班费。劳务合同法定节假日有没有双倍工资
现行节假日都是法定的，共有十一天，分别为元旦一天；春节三天；清明一天；五一国际劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。节假日（法定）上班属于加班，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班需支付不低于工资的百分之二百的工资报劳务合同不存在加班费的情况吗
需要。签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中公司没有给签劳务合同，周末加班没有加班费，晚上加班没有加班费并且晚上加班以后还要强制加班
你的提问涉及三个问题：1是未签订劳动合同；2是加班费怎么算法；3是仲裁材料的写法。回答：一，未签订劳动合同的规定：1，《劳动合同法》第八十二条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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