我在公司整柒年，当时什么手续都没有，现已被迟退，迟退费用有没有
劳动争议浙江 杭州2025-02-22 17:13
相似问题解答
过了试用期被迟退
即使是在试用期，单位也不能任意解除员工劳动关系。否则依然要对员工进行赔偿或补偿。用人单位没交保险也没签合同，现在用人单位要迟退员工，我们概怎么办
可以辞退，但用人单位录用后不与劳动者签订劳动合同己经违反劳动法了。应付双倍工资。看看，劳动合同法实施条例第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
