我在公司整柒年，当时什么手续都没有，现已被迟退，迟退费用有没有
劳动争议浙江 杭州2024-11-20 17:13
相似问题解答
过了试用期被迟退
即使是在试用期，单位也不能任意解除员工劳动关系。否则依然要对员工进行赔偿或补偿。用人单位没交保险也没签合同，现在用人单位要迟退员工，我们概怎么办
可以辞退，但用人单位录用后不与劳动者签订劳动合同己经违反劳动法了。应付双倍工资。看看，劳动合同法实施条例第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资相关法律热点
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