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劳动合同规定试用期提前15天说离职,如果没有提前15天就离职有工资吗?要不要赔偿公司钱

劳动争议贵州 六盘水2025-03-28 17:44
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试用期不立马给工资合法吗,试用期离职不提前三天说合法吗

呵呵!你也太急了吧,劳动法规定没有签劳动合同的提前三天辞职,离职后三天就可以去拿工资了,加班肯定有加班工资的,真的不给可以向当地劳动局投诉,大公司更怕到劳动局投诉,你可以打114查询下当地劳动局电话咨询下 原问题:《试用期辞职要提前说吗?当

试用期间提前三天离职,不给工资,合理吗

试用期提前3天辞职不批,公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工

公司临时通知 不提前十五天离职就扣工资

如果是过了试用期扣你的钱就合理,如果没过就不合理。试用期内提前3天通知厂方就可以离职不用扣钱,试用期后一般是一个月不然就会扣钱,同理,如果厂里辞退一个人也要按这个要求,不然也得给代通知金。 原问题:《没有按要求提前十五天就不干了公司扣下半个

试用期提前十天说过离职,现在领导那边不给签字

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您好,劳动合同规定提前三十天申请离职,提了离职申请不给办理怎么办

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的

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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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