请问前两年没签订合同第三年才签订可以要求补偿吗
劳动争议福建 泉州2025-01-30 16:18
相似问题解答
工作三年多，只有前两年签合同第三年没签，现在辞职立即走，单位说没有提前30天说，要扣当月工资合法吗
根据你介绍的情况，现回复如下：1、可以双方协商解决；2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地，即工作所在地；4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书没签订合同且在试用期可以随时离职吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《试用期没签劳动合同可以随时走人吗》拖欠工资，没签订合同
用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位拖欠工资，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿和返还拖欠的工资，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付，逾期不支付的交了订金，没有签订合同，可以退订金吗
买房子交了订金，但还没签合同的，可以要求退订金。 订金在法律上属于预付款的性质，如果交付订金以后，实际没有签订合同的，交付订金一方有权要求退还订金。 但是，如果是“定金”的，如是交付定金一方的原因不能签订合同的，则无权要求退定金。 《我出工伤没有签订合同可以要求赔偿吗
买菜也是工作内容，所以应该认定为工伤。一、工伤问题 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
