暑假工劳动合同上的身份证号被泄露算不算违法
劳动争议浙江 温州2024-12-04 16:33
相似问题解答
暑假工不签劳动合同犯法吗
违法暑假工签公司里的合同算不算数
我也想问，主要是没跟中介签，就只签了进工厂的，做了两个多月辞职了（辞职当时工厂是直接秒批所以辞职后中介才知道）然后就开始拖工资说什么三个月的，但当时并没有跟他签合同，然后扣了我两千多块钱，现在都还有两千在他手上，发信息也不回，该咋整？？ 原暑假工被克扣工资了
如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳暑假工在没有签订劳动合同的前提下被辞职
未签订劳动合同，用人单位辞退劳动者： 一、劳动者和用人单位未签劳动合同： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超我是暑假工被停职准备离职
没签合同不要紧。 劳动法规定，进入公司三个月内不与员工签订劳动合同的。员工可以随时离职。如果公司有意扣留其工资。可以到劳动保障部门去告这家公司。 到时候公司要赔付给你双倍工资。去告公司的时候必须要带有你在这家公司工作的凭证 原问题：《我是暑相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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