签订劳动合同公司没有把说好的提成写入合同，合法吗？合同没有给员工一份，这样的合同有效吗？
劳动争议新疆 昌吉2024-12-04 00:24
相似问题解答
没有签订劳动合同，签订了其他协议，有效吗
员工不愿意签订劳动合同，请参照以下规定：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当劳动合同中有一天默认另一份合同，另一份合同没有签字，那么另一份合同有效吗
现在很多企业都是这样的，在与生产工签合同时签的都是单份合同，而且那份合同是放在厂里的，员工没有的。这样的合同我想应该是没有效的，但是只要你能证明你在这间厂工作，劳动法都会保护你的基本权益的。 原问题：《劳动合同签了一份，一份没签有效吗》劳动合同已签订但是劳动者没有拿到合同，这是合法的吗
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定：用人单位提供的您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可相关法律热点
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