我是商城县土产公司下岗，还未解除劳动关糸，未到退休年龄，一直在纯自费交纳养老保险，现单位的固定资产被拆迁赔了一笔钱，请问我有哪些合法权益？冫
征地拆迁河南 信阳2025-01-18 09:57
相似问题解答
到了退休年龄，养老保险未交够，单位解除劳动合同，违法吗
这看你当地的社保政策，可以一次性补缴到15年的话，单位解除劳动合同没问题，你愿意补缴就可以领退休金，不愿意单位也可以解除合同。不能一次性补缴的话，一般就是延迟退休，你可以继续工作，单位要解除合同就得赔钱 原问题：《(您好，本人女性，49岁在东莞某厂签了了年合，可合同还未到期，公司単方解除劳动合同，请公司是违法，员工该么办，请您帮解答
在企业工作的劳动者，不论年岭大小都受劳动法保护和约束，不按劳动法规定签订的合同应为无效合同，女工年满50岁应办理退休，若企业不予办理即认为企业仍然需要，且本人身体尚可，自愿延长退休年限，企业仍应按劳动法规定，在正常工作期间给于本人合法待遇，您好！我是国企下岗工人，要退休了单位从2013年至今未交养老保险，要下岗员工全部自己交，这违反劳动法吗？
可以补交。以灵活就业人员身份补交养老保险和医疗保险，让自己有个基本保障。 不过，你补交的时间长，养老保险补交有滞纳金和利息，还比较高。你问问当地社保经办部门，下岗职工补交有什么优惠政策。 国企职工，建立养老保险个人帐户前的工龄，是可以作为视未到退休年龄 法院可以执行养老保险基金么
未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老保险待遇。 享受基本养老保险待遇需要以下条件：1、达到法院退休年龄；2、缴费年限满十五年。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已到退休年龄，缴费年限不够15年，劳动合同未到期可以解除吗
只要员工达到退休年龄，那么单位就可以以此终止劳动合同，并不需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
