你好，公司安排技术人员支援产线，合法吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 23:04
相似问题解答
你好，请问一下，公司安排员工待岗合法吗
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关公司安排强制休息 不给工资合法吗
所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班公司以不服从安排为由让我停工合法吗
可以去劳动局去告他 再看看别人怎么说的。 原问题：《公司以不听从工作安排为由辞退员工,可以要回经济补偿金吗》公司以支援为由进行调岗怎么办
如果说你在与公司签订劳动合同时约定了工作岗位，那公司就不能随意变换你的工作岗位，如果是约定服从分配，那公司就好变动你的工作岗位，你最好与公司好好沟通，说明理由，岗位取消就换其它工作呗。公司应该还有其它适合的岗位。你也可自动辞职，支付补偿金的热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
