没有在规定期限内提前申请离职，学校是否有权扣押工资，以及不开具离职证明
劳动争议河北 邢台2024-11-21 16:45
相似问题解答
在公司上班，没有交保险，离职扣押工资
1.公司没有上社保，你有权通知公司后即解除劳动关系。2公司应及时足额支付工资，扣押工资是违法的。与公司办理离职手续后，公司应一次性结清工资。3.先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 原问题：《请问我公司没给我买保险我离职时申请离职时间还没到，公司提前让我做，我是否有权利做到我申请离职的那个时间
劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的申请离职时间还没到，公司提前让我走，我有没有权利做到我申请离职的那个时间
劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的您好，劳动合同规定提前三十天申请离职，提了离职申请不给办理怎么办
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的公司提前离职申请
你说的这种方式实际是用人单位改变了离职程序，也改变了离职的性质。从你申请离职到离岗的一个月里，若用人单位提前办理则离职性质变为协商解除劳动合同。协商解除劳动合同经济补偿的前提条件是看谁先书面提出。若是单位先提出，则单位应当承担经济补偿金，若相关法律热点
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