老师你好，我试用期未交社保
劳动争议江苏 苏州2024-12-03 10:09
相似问题解答
未交社保和签合同
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动合同纠纷，工资拖欠，社保未交纳
1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司劳动仲裁，工资预留及未交社保
一、那要看你的仲裁请求。仲裁请求只涉及双倍工资、未交社会保险与是否离职没关系。但在非法律问题的范畴内，申请仲裁后离职，利弊你要自己权衡一下。 如果仲裁请求涉及经济补偿金，需要先解除劳动关系，这一项才会支持。注意辞职报告等要明确辞职在职期间未交社保
你可以要求公司补偿你的社保，我建议你要求公司适当补偿你缴纳的社保的是三分之二，如果单位缴纳就要比你缴纳的高，把个人缴纳的统筹部分让单位给你交， 你可以要求在你辞职后适当按照失业金的领取金额作为给予你失业补偿 原问题：《在职期间公司未缴纳社你好，我想咨询一下当年的代课老师的社保问题。
你好！看了你的描述，代课老师的社保政策？这个问题的回答是，各省情况不同，规定也不一样，有的已经出台幼儿园老师，代课老师办理十五年社保的规定，由政府负担百分之七十，个人负担百分之三十，办理社保，年龄六十周岁，办理领取月退休金，解决幼师，代课老相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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2024-04-20 16:46:50
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