你好你好请问一下我们在一家公司上班离职后，扣工资，厂里有y没有跟我们签合同，现在工资也不给
劳动争议广东 深圳2024-10-13 23:02
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就说我在厂里上班，只是领导一句话，然后我们没签合同，吃饭的时候有工资拿吗？做几天？
展开全部你可以亲自去劳动监察大队举报（如果他们吃人饭干点人事的话），老板不给你工资也不行，如果劳动监察大队去到他们厂里还会罚他的款。我不知道你在那厂里干了多久了，如果做的时间比较长的话（不超出一年时限）可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（你必工厂自离扣我600，我们没有签合同
劳动者有辞职的权利和自由，提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位，到期即可离职，用人单位不得克扣工资，否则可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。 原问题：《自离扣六百，没签合同》你好！我们在火锅店上班，疫情期间老板不给我们发工资，我想问一下我们能问老板要吗？
可以，写好劳动仲裁申请，去找地区的劳动仲裁局，需要提供证明你们的雇佣关系的证据，考勤表就可以，如果有的话还可以补充劳动合同（这个应该有，没有这个单位需要支付双倍工资），工作服，其他劳动者的证人证言；未发放工资的证据（如银行卡记录，工资发放单你好请问公司不肯签合同辞职后公司想扣工资拖欠工资还有以各种理由搪塞怎么处理
单位行为违法，建议你一次性解决。1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根你好 你好，我们现在有些总共问题，我们在公司工作了十几年，公司不给我们签合同，不给我们转正的机会，公司违法吗
一：用人单位必须自用工之日起，一个月内与劳动签订书面劳动合同，否则用人单位就是违法。二：用人单位在自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，应当向劳动应每月支付二倍的工资。 你的情况是超过一个月不满一年，既使未签订书面合同相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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