今年考研不想参保自愿签订放弃缴纳社保，合同有效吗
劳动争议海南2024-11-20 20:03
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自愿放弃社保 自愿放弃社保
员工自愿放弃缴纳社保，并签订声明协议，企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按入职时签了自愿放弃缴纳社保协议，现在反悔了，能让公司补缴纳社保吗
可以的。缴纳社保是公司的法定义务。您可以到当地社保部门或者拨打12345热线反映情况。您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可公司不给缴纳社保，签二年劳动合同自愿放弃社保，二年给一万元，自己缴纳社保。离职可以申请补偿吗
你现在有两条路：一是向当地的劳动监察部门（劳动局的监察大队）举报公司不给缴纳社保的做法；二是你以公司没有缴纳社保为由与公司解除劳动关系，公司得给你一个月工资的经济补偿。附：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳公司5年沒交社保签订自愿放弃要求赔偿可以吗
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