公司合并岗位，取消我的岗位，让我待岗每天正常打卡上班，我已经无法正常生活了，该怎么办？
劳动争议山西 太原2024-10-21 01:48
相似问题解答
公司要我待岗，拿基本生活贵，但必须按正常上班时间报4次到(每天打卡4次)，不同意就自己离恥
待岗不等于没有工资，如果你没有犯错，让你待岗白拿工资也行，如果没有工资可以要求给你安排工作，不给安排可以去投诉他们。反正你每天正常出勤就行，不要违反公司制度，他们就得支付工资，不给可以去劳动局或当地劳动监察大队投诉。 原问题：《我是一名女工产假结束后，原岗位取消了，公司安排干业务，之后由于业务业绩不好，让待岗，待岗一月后公司安排让当安保，不想去当安保，怎么应对
我老婆的情况和你差不多，虽然说产假期间保留待岗，但是毕竟是单位，在岗位空缺的时候还是需要填补，但是我们单位有明文规定，工伤、产假、长假等复岗后由人事科管理，我老婆休完产假回去后原岗位已经有人代替了，人事科负责调配新岗位，这是我们单位有规定，你好，我想咨询一下，被男朋友的朋友骚扰，已经扰乱我的正常生活了，怎么办，
如果对你受到电话骚扰，已经严重影响你的正常工作与生活,公安局就应当接案,按第43条第1项予以查处. 不要害怕手续麻烦什么的，我们这边也曾经出现过一个电话骚扰案件，是一个人用6个手机电话卡来反复骚扰另外一个人，后来公安用信号探测车把那个人揪出工伤6级，一直在单位上班，现在单位深化改革，取消了我原来的岗位，单位新安排的岗位我又不能胜任，如果单位没有合适我的岗位该怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其6级伤残期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2相关法律热点
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