单位有打卡机，但是为了逼我走人，要求每天用自己手机拍照并传送，是否违法
劳动争议江苏 南京2025-01-17 11:31
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单位每天要求健康打卡是否违反二十条最新规定
分两种情况，一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可，如果没有员工签字，则不具有法律效力；如果并未事先约定或章程规定，考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力。法律分析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休你好，买两套房，没有违法。但是单位要求开除，是否正确。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿单位主管自己定罚款制度是否违法
看是什么级别的管理制度，如果是国家法律层面的，公司就没有罚款的权力，公司罚款就属于违法；如果是本公司的制度，那要看罚款罚的是什么款，单位的制度本身就不能称为罚款，而是称为扣钱，但公司扣钱必须有法律做规定，比如工资，是不允许扣的，公司能扣的钱你好律师，上班的时候我玩手机不到10分钟被单位开除，这种开除是否违法
公司规章制度 是否属于严重违反公司规章制度 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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