我没有提交辞职的情况下，被公司解除劳动合同，这个要怎么办
刑事辩护云南 昆明2024-12-11 11:38
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你好，签订了1年的劳动合同，她要辞职，但是没有提交书面辞职报表，对公司有什么影响吗 发送能收到吗
一看就知道你是刚刚就业的大学生，没什么的，你又不是公司高层，你的去留对公司没有什么影响，你可以提交申请书的同时辞职吗，或者直接走人，不会留下什么不良记录的。大胆的去闯世界吧。不要前怕狼后怕虎的。放开手脚！青岛王律师 原问题：《签了一年劳动合在没有签订劳动合同的情况下，告诉了用人单位，我要辞职，没有去上班，算不算旷工？
展开全部 以上1-7都没有相应的法律规定，都是属于克扣工资的规定或是《劳动合同法》第26条规定的“免除用人单位责任，排除劳动者权利的”无效规定。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支公司要和你解除劳动合同要怎么办？
这主要看你还有没有在该单位继续工作的意思。按说在合同到期后没有续签合同是为劳动合同继续履行，你可以要求继续履行合同。或者解除合同时，要求其给与相应的补偿。 原问题：《单位现要求解除合同我该如何应对?》我主动辞职，但是单位给我开具解除劳动合同证明，说我是旷工被劝退的， 这点违法吗
你签字时，就应该看清楚再签字，如果不能证明你是被欺诈而签，赢的可能性很小。你可以从时间顺序上来说明，如果是你提出解除劳动合同，首先应该有你给用人单位的书面通知，如果没有，那么工作交接是以什么为依据进行的，怎么会在交接时表现出是你要求解除劳动我被公司强迫辞职，怎么办
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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