找私人律师或专项法律事务律师(下面2诉求为一个专项费用总计X¥或预判如谈判A¥、和实际控制人重签合同B¥、公司调查审查C¥、公司僵局处理D¥等列分费用)—诉求①让债务方按要求履行合同,就是在那婚介交了些钱找对象,一直没按我要求找;②规避风险和维护权益,我为公司法定代表人和小股东,找律师为我规避风险和维护权益。诉求①与②有关联,待①稳定再提②。我在一老板下几个关联公司交了几次钱,她们给我服务从没按我要求,让我在几个公司之间转,现手中合同为“此费用至成功”。有一天老板说保证帮我找一个要我当法定代表人,第二天我两短信沟通了,我现为公司法人和小股东。在现在公司和以前交费的总公司给我约见都没按我要求,见面完写反馈单都是填写“不满意”,2年没介绍了,还没拿分红和工资。要求律师精通公司法与合同法实务,对企业合规运营及反向涉诉有清晰把控,具有诉讼仲裁、谈判、博弈的能力和执着的精神,最好懂财税、经侦。与对方博弈,比如我是小股东,有知情权,查账后发现他有违法可以投诉;合同也可以打一个对我有利诉求;向工商、税务投诉向他交过钱公司的违法行为、媒体等。能和平解决就不需这些手段,以上是我的想法。
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请问小额贷款公司股东经股东会决议,公司成立后用股东关联的个人或其他公司向小贷公司借款,统一按出资额的一半借出,并明确为变向减持股本,这些行为是否为抽逃资金?谢谢!
如果没有进行股东会然后进行担保了,假设担保的时候出具的各种证件都有效而且担保成功,这就具有法律股东会关于公司贷款的决议需要点多少比例的股东同意,考虑到对内的约束力,需要得到新股东的一致认可公司借款是否需要股东会决议?,如果公司章程没有明确规我是通过劳务公司去的厂里上班,劳务公司和厂里都没有签订劳动合同,我的诉求就是要求支付双倍工资,
你买了社保,可以从此证实你和单位之间有雇佣关系,但公司却没有与你签订劳动合同,所以公司要你补签。以免日后你告公司不与你签订劳动合同,或者日后劳动部门检查时因违反劳动合同法而使公司受罚。 原问题:《我是,用工单位,通过劳务公司入的职 但没签劳您好,我咨询经济纠纷 A是B公司的员工,公司与C合作做网络直播卖货,B公司给C成立公司D,A在D公司做监事,给C成立公司是A经办的,A做监事没有提前报备B公司。A与C和D公司没有任何的利益往来。 现在,A在整个事件中最坏会承担什么责任?
如何规避赊销风险现代市场经济的特点是风险经济, 一个很令企业家和财务经理头痛的问题是,在业务往来中,因放帐交易产生客户拖欠,导致资金无法及时回收甚至形成了呆帐死帐,威胁企业生存,销售部门为实现生产最大化,不断要求给新客户放帐,如果财务部我从公司正常离职,公司也同意了。辞职报告上写了要求公司在我离职之日把我的工资和奖金一起结算给我,工资公司结算给我了,但奖金一直未结算给我,找公司要就以各种理由推脱。这种情况可以起诉公司吗?
. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的我被公司和小贷公司蒙蔽,在借款合同和借据签了字,小贷公司长达六年未向我索过款,一直向公司法人索款,并让法人签了展期合同等还款承诺书,去年小贷公司起诉一审判决说跟我没关系,有公司法人承担还款,现在公司法人申请再审,理由是我是借款人,他只是担保人和实际用款人还有就是审判程序有问题,再审会直接改判吗,对我很不利吗,我该做什么现在?谢谢律师。
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了