培训协议问题承担培训费用
劳动争议重庆 重庆2025-02-05 12:44
相似问题解答
入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）培训机构退费 起诉培训机构退费用问题
展开全部能否退款要看是否签订协议且有明确规定，如果没有协议，只能通过协商解决。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。尽量协商解决，协商不成可向人民法院和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用实习协议，技术培训协议
培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：培训学校退费问题 培训学校退费问题
可以按照协议或者合同沟通相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
