起诉单位赔偿六年上班期间的职业病治疗费
劳动争议2024-11-22 13:14
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》和《职业病防治法》都对职业病做了具体的保护，即使是劳动合同中未写明具体条款，一旦劳动者出现职业病，是可以要求企业赔偿的。这一点请你大可放心。 若出职业病，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。 原问题：《劳动法中的职业病的赔偿》回复于 2022-11-23 10:09:11
相似问题解答
请问一下职业病没评上，单位存在错误，可以告单位赔偿吗
有证据的话是可以向上级单位反映的。可以购买我的电话服务进行深度咨询。工伤期间单位私自停了我的保险，耽误我后期治疗费怎么办
单位没缴纳工伤保险期间出的工伤，先去社保局办理工伤认定 认定后，费用单位承担 《社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。上班期间受伤，应该如何赔偿
在上班时受伤,属于工伤，首先你要申请工伤认定，由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了工伤认定，如果没有，你可以由你自己或者你的家属在当地的社保局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案上班期间脑出血，单位没交保险，自己拿农保看的，单位要负什么责任？怎么赔偿？
如果单位没有买保险，按正常施工许可证不能获批。另外，单位买的一般是意外险，像这种个人疾病引起的，就算买了意外险也不在理赔的范围内。那就应该早早的要规划寿险和重疾险，这样在出事后才能得到赔付 原问题：《农民工在上班时突发脑溢血单位没买保险该怎你好我问一下，在单位上班期间突发疾病，单位有责任管吗
上班期间突发疾病单位的责任：如果即不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。 如果是上班时间发病，死亡时间在48小时以内（可以不是上班时间），按下列规定 1、按《工伤保险条例》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
