临时做事受伤，对方不赔偿说走法律
建筑工程2025-01-19 13:16
律师回复
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月帮助201720人轻微伤没有实际意义，因为不管有没有伤只要打架就知是可以行政处罚，但是实践中不是太严道重可以不作处罚，要是对方没有动手，版派出所可以对你行政处罚，要是赔偿对方和解了可以免除处罚，要是互殴双方都可行政处罚，赔偿私了不了，法院处理权。 原问题：《因民事纠纷引起轻微伤,对方不赔偿,不想走法律程序怎么办？》回复于 2022-05-19 01:27:45 -
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给人做事摔了断了手臂，人家不赔偿
属于提供劳务受伤赔偿责任纠纷。应该去法院起诉对方。临时工帮工人做事受伤把公司起诉了公司应当怎么回复劳动局？
你是怎么受伤的？可以详细沟通一下你的实际情况 。具体可以点击平台首页我的头像，选择一对一咨询临时工人，干半小时活受伤了需要赔偿吗
是雇佣关系的，雇主承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承你好，临时工受伤按什么标准赔偿
依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加受伤后的法律程序走诉讼
首先你要确定自己是否属于工伤情形，如果确实是属于工伤情形，最好是能不通过诉讼，直接和公司协商解决，如果协商不成，就需要向法院起诉，此时你需要搜集相关证据，如受伤证明，住院证明，医疗费用证明，受伤鉴定等。以下是我国相关法律规定，根据我国《工伤相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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