在保定市第三中心医院实习，实习生没有工资还要周六日上班，凭什么
劳动争议2025-02-23 21:28
相似问题解答
我是实习生，上班之前没有签合同，离职不给工资
最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：无合同 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：无合同辞职，不必提前告知，不给工资。 举例说明应用场景：劳动监察大队投诉 原问题：《实习期内辞职，没有签订劳动合同，公司不给工资怎么办》公司不给实习生发工资
实习生属于在读期间的学生，实习期间是不享受工资的，但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议，其中也包括口头协议，协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明，企业完全有理由不发。这件事实习生工资发放不合理
实习生属于在读期间的学生，实习期间是不享受工资的，但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议，其中也包括口头协议，协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明，企业完全有理由不发。这件事劳动仲裁那方面，公司给实习生下套克扣实习生工资
用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携你好，我是实习生，公司没有给我签如何合同
1、既是实习生，想必你的派遣单位应与实习单位签有协议。2、直接离开当然是违反劳动法的，因为劳动法第三十七条有明文规定。即使从道义上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自动离职。3、单位每月份5号发工资，从劳动法角度上看是没有不妥的。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
