员工不犯罪被公司举报把员工的银行里的钱冻结了可以举报公司吗?
经济纠纷2025-01-30 22:47
律师回复
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月帮助201720人根据你的描述： 公司往往因为涉及犯罪行为，公安机关会查封企业对公账户，针对员工工资需要等待司法机关最终确定公司犯罪行为后，员工可以提起劳动仲裁，要求支付工资待遇，如果企业破产或者被吊销，需要等待法院处置公司合法财产，安置员工。 希望对你有帮助！ 欢迎搜索微信公众号：“许海洋律师”，关注更多法律咨询！ 原问题：《公司被公安局查封对公账号被冻结,请问我们员工工资怎么办》回复于 2022-05-19 00:58:42
相似问题解答
员工可以举报公司股东挪用公款吗
员工如发现单位领导有挪用公款行为的，应该搜集和保留具体的证据，比如挪用公款的日期和金额、具体的用途或者资金去向等，写成表达准确的举报材料，向当地的检察机关或者纪委监察部门反映和举报。如果这些机关立案查处的时候，还可以向办案人员提供有价值的案没上班的员工可以举报公司违法作假中标吗
可以的，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报 人保 密；对举报属实，为查处重大违反 劳动保障法 律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 原问题：《发现违反劳动我把公司前员工拉进来公司给我的资源群里，公司说我违法
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给找员工谈话，商量工作岗位变更，被员工录音，其中的苦口婆心，以及以同理心的角度吐槽了公司，被员工偷偷录音，威胁我要做对我不利的事情，举报我对公司不满。已经实施举报。问这种目的录音是否合法
管理就是使别人的工作干得更出色，管理的职责就是：计划、组织、人事、领导、控制。人力资源管理是每一个管理者职责，部门主管在人力资源管理中扮演重要的角色。 一、人力资源规划与部门主管工作 人力资源规划对所有部门主管来说都是一项必不可由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？
企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
