个人与公司签一个单项劳务合同,要交多少税
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月帮助201720人《所得税法》第三条第四款:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。一、劳务费个人所得税的计算方法具体如下,根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理: 1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。比如说,A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)×20% = 200 元个税;2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额×20%。例如:当月提成5000元,则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的,加成至税率30%:应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的,税率加成至40%:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。注:个人由于担任董事职务所取得的董事费收入,属于劳务报酬所得性质,按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。 原问题:《劳务合同的个人所得税要交多少?》回复于 2022-05-19 00:41:17
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个人与劳务公司签的合同法院判无效个人可以向劳务公司索赔吗?
是的。公司与个人之间现在已经不存在劳务合同。 1、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同,否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。 2、劳务公司必须为劳动者缴纳社保,否则违法。 3、劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合公司要跟我签劳务合同
不合法,应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工劳务公司签假合同
首先公司从1月到6月都没有与你订立合同,你可以要求从2月起支付双倍工资,而且要求解除你要求劳动关系也是正当的。公司负责人所谓的不跟他们讲根本是逃避责任,订立书面合同是用人单位的责任,用工超过一个月未与劳动者订立合同就是单位方面的失职,你作为我给私人企业干活,年工资二十万左右,要交个人所得税吗?要交的话交多少钱?
依照中华人民共和国《企业所得税法实施条例》1、第十七条规定,企业所得税法第六条第(四)项所称股息、红利等权益性投资收益,是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。并且股息、红利等权益性投资收益,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,按照被投劳务分包公司与总包建筑公司签订合同后,又与个人签订劳务分包合同 是否属于违法分包,与个人签订的合同是否为无效合同
总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后,劳务公司再将劳务工程分包给个人的,是属于违法分包的行为。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了