你好，我想咨询一下我干餐饮服务行业，现在生意不让个别员工休长假

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  原则上来讲：1、保险是属于强制性，公司需要上；2、公司不得收押金3、不续签合同，么有合同，但有劳动关系的那段时间，双倍薪水4、辞职不让走，这个需要具体看：一般来说员工也需要体谅双方的困难孩肌粉可莠玖疯雪弗磨，不能立刻走，尽量提前1个月告知，这个不属于法律管理范畴（在谈判初期）前三点，可以通过劳动仲裁，国家现在管理的还是挺严的，基本一告一个准，其实吓唬一下公司，就会给你了，我的意思是：对很多事来说，法律是最后的办法，都可以协商完成（包括吓唬）第四点，则需要看实际，我想所谓不让走，无非就是拿你要是走了，不还你押金和发放当月薪水，或压你的身份证等等，这个很好办，扯破脸皮的话，上劳动仲裁就好了！ 原问题：《我是做餐饮行业的，在公司上班受不了公司各种制约，想辞职。公司不让走，求各位大神帮忙。》

  回复于 2022-11-23 08:12:12
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  朱明远律师

  月帮助3979人

  根据劳动合同约定。

  回复于 2021-12-05 20:41:09 咨询他