强制离婚要求强制离婚要求
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月帮助201720人在我国,离婚一般有两种方式。一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚。一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻,如不符合法定婚龄等,可强制解除婚姻关系。一般情况下是参照协议离婚和诉讼离婚这两种。强制离婚需要什么条件具体可以参考如下:协议离婚的条件:根据《婚姻登记管理条例》第十八条的规定,协议离婚必须符合以下几个条件:(一)协议离婚的男女双方必须具有合法的夫妻身份。(二)协议离婚的男女双方必须都具有完全民事行为能力且主观上确实是自愿。(三)协议离婚时还必须对子女问题作出适当处理。(四)协议离婚要求男女双方对财产问题已有适当处理。诉讼离婚的条件:法律规定,具有以下条件之一的,法院应当判决离婚:第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。因此,如果离婚需要的条件参照上述即可。 原问题:《强制离婚需要什么条件》回复于 2022-05-18 23:33:45
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公司要求强制放假
强制休假是公司因停工或业务短缺,形成工作与员工不匹配,为了避免人力浪费或者节约公司成本而采取的一种方式,主要体现在要求员工必须休假多长时间,期间一般只发最低工资标准。 原问题:《强制性休假是什么意思》签订离婚协议,现在要求强制执行
您好,这个得由鉴定机构判定。周末强制要求加班
你好,我是南京李律师。有法律问题需要律师帮助,可以加我微信17721515389公司要求强制加班
1、“用人单位强制加班”:(1)如果你不愿意加班,可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处。(2)如果你还能忍受加班、只是想索要加班费:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿公司强制要求离职
1、只要你自己不写辞职书,企业就奈何不了你,如果公司没有合法理由强行辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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