您好，我想问下，劳动合同上写的每个月15号发工资，今天已经6号了，10月份工资到现在还没发，我可以打电话投诉吗
合同纠纷2025-01-30 13:27
律师回复
-
月帮助201720人网友您好，你理解有误，工资发放都是有周期的，一般是每月10号或者15号发上个月的工作，比如1月月份工资，统计都是自然月，从1月1日到1月30（或者31）日止，这是计算月工资的时间，但是这笔钱在每个月的15号之前发放，那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资，从2月1日至到2月底，工资则在3月15日前发放。将来离职时，如果在月底则在15号前发工资也可以交接就发放，如果工作了15天，则在下个月15号之前或者当时工资交接就发放。总之不存在每个月工作45天，发一次工资的情形，你理解进入误区了。 原问题：《每个月15号发上个月的工资 我是不是每个月干了45天？》回复于 2022-05-18 23:27:42 -
相似问题解答
我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是不发工资，有欠条，欠条写的今天发，今天又不发
老板不发工资打印了一张欠条上面有老板的签字和公司的公章。这是公司的欠条，如果多次催款老板还是不发工资，可以携带这张欠条到法院起诉公司，要求公司支付工资，胜诉后可以申请法院强制执行，这样就能拿到钱了。 原问题：《老板不发工资打印了一张欠条上面我要投诉之前的单位，离职了，到现在还没给我发剩余的工资
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有劳动合同和交接单，立即要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条要求支付你的工资。以后如果你辞职，建议参考我的以下建议： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的离职逾期没有发工资 说是15号发工资 现在还没有发 我什么时候可以劳动仲裁呢
拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》您好，我想咨询一下公司每个月拖工资，不按照规定时间发工资怎么投诉，劳动合同当时也没给我，只让我签了字
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资；拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
