请问离职可以要工资吗？
经济纠纷2025-04-03 15:12
律师回复
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离职没有报告，可以直接要工资吗
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者请问下拖欠工资可以立马离职吗
可以。劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度请问下拖欠工资可以立马离职吗
可以。劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度你好请问我离职没有写离职手续，当时就走了。像这种情况。要的工资吗？
现在回去办了离职手续就好了 本来如果你有证据证明你是被劝退的，根本不用写这个离职申请的，不过估计你没有 单位本来出个试用不合格，解除劳动关系书就可以了，试用期不合格是不用另外给补偿的。 但是既然单位这样要求了，你就去单位写个辞职书然后拿工资冲动离职说工资不要了 老板报备说辞退的 请问还能有权利要工资吗
合同到期可离职，合同未到期，需提前一个月向用人单位提出书面申请，不用承担任何违约责任。对于没有签订劳动合同的，用人单位属于违法行为，直接向当地所在劳动部门举报。 原问题：《请问律师，我如果想离职但是老板不同意的话我可以直接走吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
